Tags
Tài Liệu TrainingTraining
Chế độ đãi ngộ, hỗ trợ của MCN cho các idol trong team cũng như với AGC1,2 & CTV
Chế độ thưởng theo KPI cho quản lý idol AGC1,2 và cộng tác viên thường xuyên
Đối tượng áp dụng
- Quản lý idol AGC1,2
- Hệ thống cộng tác viên thường xuyên
Chế độ thưởng
- Thưởng theo KPI:
- Nếu đạt hoặc vượt KPI, quản lý idol và CTV sẽ được thưởng theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu của team.
- Các KPI cụ thể và tỷ lệ % thưởng sẽ được công bố cụ thể trong thời gian sớm nhất.
- Thưởng định kỳ:
- Mỗi quý, quản lý idol và CTV sẽ được nhận 1 lần thưởng định kỳ.
- Số tiền thưởng sẽ được tính dựa trên đóng góp của mỗi người cho team trong quý đó.
- Các tiêu chí đánh giá đóng góp bao gồm:
- Số lượng video hoàn thành
- Tỷ lệ tương tác trên video
- Số lượng người đăng ký mới
- Tổng doanh thu của team
- Số ngày, giờ hoạt động trên TikTok
Chúc quản lý idol và CTV thành công và phát triển cùng AGC1,2.
Chế độ hỗ trợ cho Idol MCN G5:
- Tối ưu nội dung.
- Khai thác kinh doanh.
- Hướng dẫn 1:1 về Livestream Giải Trí Tiktok
- Báo cáo, bảo hộ, giải quyết bản quyền và các vấn đề trên kênh.
- Truyền thông, quảng bá nội dung trên cộng đồng.
- Đóng góp, xây dựng lộ trình trên kênh.
- Được cập nhật các nội dung ưu tiên, trend trên Tiktok.
- Hỗ trợ tối ưu kênh livestream.
- Hỗ trợ tham gia các workshop do Tiktok tổ chức.
- Hỗ trợ tham dự các chương trình đào tạo riêng về kĩ năng.
- Sử dụng kho nội dung độc quyền từ công ty G5
- Hỗ trợ phòng live ( đối với idol ở HCM ) trong tháng đầu tiên